人才理念:
未来世界的竞争,说到底是人才的竞争,把人才资源视为资源.重视人才、注重研发是奥德永远的追求。公司自创办以来,在用人机制上大胆革新,做到了能者上,平者让,庸者下,岗变薪变,以此来挖掘阀门企业内部人才.聘请阀门行业专家,通过引进阀门人才和挖掘企业内部资源两者相结合,达到了构筑奥德人才高地的目的,在人才引进方面,奥德根据公司长短期战略目标,制定出相应的长短期用人计划,并且根据用人岗位不同,拟定岗位职责要求,按要求引入高素质的人才造就了一支专业化、高素质、责任强的企业队伍,为奥德的进一步发展和壮大注入源源不竭的动力。
招聘岗位:销售主管
招聘人数:2 学 历:专科及以上 工作类型: 全职
岗位职责:
1、形象好,气质佳,行政管理、销售相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的书面和口头表达能力;
3、熟练运用一般性办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。